不论是值守电脑的内勤人员，还是经常要外出的外勤人员，亦或是在工厂车间进行作业的工作人员，都会就各自的业务形态对工作环境内的设施、摆设有所要求。

经常也有客户的行政或管理部门来询问八莲是否有“优化职场环境”的商品可以推荐或租赁，我们对过去的一些经典案例进行了以下整理和归纳，希望能够帮您打开思路。

如果您和您的公司也会遇到类似情况或烦恼，请继续浏览这篇文章。如果完全没有类似情况或对此内容不感兴趣可以返回解决方案首页或浏览我们的商品&服务。

解决职场的“空气”问题

空气净化器 & 空气消毒机

租赁商品中包含了定期上门清洗和周期性更换滤网，不用担心维护问题。

根据实际情况、重点问题（灰尘？流感？）决定使用什么商品。

解决职场的“饮水”问题

直饮机

使用方便，避免琐碎的工作（订购桶装水、安排送货时间等）。

水质安全、运作成本低。

除机器本身提示耗材更换以外，八莲的系统里也能根据使用期间来预判可能的更换时间，进行提前、主动对应。

解决职场的“视觉疲劳”问题

绿植

专业人员定期养护，确保植物维持在良好的状态。

可根据布置的变化，在相同的费用范围内，定期或不定期地进行调整，保持新鲜感。

解决员工的“体质”问题

按摩椅 & 健身器材

经营性租赁不计固定资产，导入和处理时较为方便。

优化职场环境的意义和投资价值

有研究表明，单纯给员工增加工资也许并不会让他们更加喜欢这份工作或这家企业。

也有统计显示，员工喜欢向外部人员分享或炫耀的并不是自己的工资有多高，而是企业有什么样的福利。

再比如，越来越多的00后踏入职场后，有人分析说，他们更看重的是一种个人与企业、工资与工作内容之间的“平衡”，很多企业却很难找到其中的平衡点。

面对这些情况，虽然优化职场环境在表面上的意义是“提高员工的福利和满意度”。对于更多企业来说，可能也是在其与“涨工资”之间试图找到一种“平衡”。因为从经济角度来说，投资在职场环境上解决的是“整体”问题，但同样金额投资在“涨工资”上却只能解决“个体”的问题。相信会有越来越多的企业会愿意去尝试和探索更多“优化职场环境”的投资价值。

想要进一步了解上述商品的租赁与服务体系，欢迎联系我们获得更多咨询。